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Cincel es un centro de investigación aplicada que busca desarrollar conocimiento científico, a nivel nacional y a nivel latinoamericano, y también validar localmente conocimiento desarrollado en otras latitudes y culturas. Su finalidad central es la construcción de explicaciones y el desarrollo de soluciones prácticas y eficaces a diversos asuntos del comportamiento humano en el contexto organizacional y de trabajo. El efecto final esperado para esta gestión es la contribución al desarrollo humano, organizacional y a la productividad del país, indispensables para el desarrollo de la nación. Para el propósito contará con cuatro líneas de investigación que se describen a continuación. |
| Línea de Motivación para el Trabajo. |
Explorar y comprender la dinámica motivacional del personal en el contexto del trabajo y de la organización, además de desarrollar instrumentos psicométricos y métodos de intervención sobre la motivación laboral, a partir de modelos teóricos sólidos… |
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| Línea de Factores Psicosociales en el Trabajo. |
Desarrollo de un modelo conceptual integrador que permita identificar, evaluar, intervenir y monitorear tanto factores psicosociales positivos como negativos, en los ambientes de trabajo… |
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| Línea de Desempeño y Productividad. |
A partir del desarrollo de un modelo analítico del desempeño y la productividad de las personas en el trabajo, promover la comprensión integral de las diversas condiciones personales y contextuales que determinan la conducta laboral… |
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| Línea de Cultura, Clima Organizacional y Liderazgo. |
Identificar con claridad interacciones claves entre la cultura, el clima organizacional y el liderazgo en el trabajo, por su calidad de realidades humanas y sociales críticas en la dinámica del crecimiento humano… |
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Si desea saber más sobre nuestras lineas de investigación, diligencie el siguiente formulario
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